Kysymys:
Menin raskaana olevan vaimoni mukaan neuvolaan työaikana. Oliko se palkatonta poissaoloa?
Vastaus:
Hyvin todennäköisesti poissaolo on palkaton. Jos työpaikallasi on käytössä liukuvan työajan sopimus, voi olla mahdollista käyttää liukumasaldoa tällaisiin tilanteisiin. Neuvoisin kysymään asiasta esimieheltäsi.
