Kysymys:
Voiko työnantaja määrätä työntekijälleen koulutuksia, esim. kielitaitoon tai tietokoneen käyttöön liittyviä?
Vastaus:
Työnantajalla on työnjohto-oikeus. Työntekijällä puolestaan on velvollisuus noudattaa työnantajan ohjeita.
Työntekijää ei kuitenkaan voida määrätä työhön, joka vaarantaa hänen tai muiden työntekijöiden hengen tai terveyden. Työnantaja voi siis määrätä työntekijän osallistumaan koulutukseen työajalla.