Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Vuokraajan tietopaketti
      • Huvilan varauskalenteri
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
      • Vuokraajan tietopaketti
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Akava valmis etenemään paikallisessa sopimisessa – kompromissikykyä tarvitaan kaikilta

Akava valmis etenemään paikallisessa sopimisessa – kompromissikykyä tarvitaan kaikilta

3.3.2021 | Pinnalla | Arkisto

Akava korostaa, että paikallisen sopimisen edistäminen edellyttää kompromissikykyä kaikilta. Akava on valmis edistämään paikallista sopimista yksityisellä sektorilla ja pitää tärkeänä, että luottamus työmarkkinoilla vahvistuu.

Kolmikantainen työryhmä, joka valmisteli paikallisen sopimisen edistämistä, ei päässyt ratkaisuun määräaikaan 1. maaliskuuta mennessä. Työryhmä on esittänyt, että työtä jatketaan. Asian ratkaiseminen siis siirtyy eteenpäin.

– Paikallisen sopimisen edistäminen vaatii kaikilta kompromissikykyä. Ratkaisun lykkääminen siirtää ongelmia eteenpäin. Ajattelutapaa tulisi muuttaa, jotta pääsemme eteenpäin ja nyt tarvitaan vastaantuloa puolin ja toisin nykytilanteeseen nähden. On tärkeää vahvistaa luottamusta työmarkkinoilla, sanoo työmarkkinajohtaja Katarina Murto.

– Akava on valmis edistämään paikallista sopimista yksityisellä sektorilla työehtosopimusjärjestelmän puitteissa sekä mahdollistamalla sen järjestäytymättömissä yrityksissä, jotka noudattavat yleissitovaa työehtosopimusta, yhdenvertaisella tavalla järjestäytyneiden yritysten kanssa. Akavalla on valmius saattaa yritykset samaan asemaan järjestäytymiseen katsomatta, mikä edistäisi paikallista sopimista merkittävästi, Murto sanoo.

– Paikallisella sopimisella voidaan saavuttaa hyötyjä sekä työnantajien että palkansaajien näkökulmasta, se tuo esimerkiksi tuottavuutta, joustavuutta ja työhyvinvointia. Paikallinen sopiminen on kuitenkin monitahoista, eikä se tarkoita vain parannuksia työehtoihin, Murto huomauttaa.

– Työpaikkatasolla neuvotteleminen edellyttää osaamista, hyvää tiedonkulkua ja yhteistä ymmärrystä paikallisen sopimisen tarpeista ja tavoitteista. Neuvottelutasapainon pitää olla kunnossa. Akava katsoo, että luottamusmiehen asemaa ja valintaoikeutta tulee vahvistaa lainsäädännössä, Murto sanoo.

– Paikallinen sopiminen on osa sopimusjärjestelmää ja työehtojen kokonaisuutta. On hyvä muistaa, että työehtosopimuksissa sovitaan kattavasti työehtojen vähimmäistaso. Paikallinen sopiminen tarkoittaa, että mahdollistetaan sopiminen toisin kuin työehtosopimuksessa on sovittu. Näin ollen osapuolikysymyskin on ratkaistava työehtosopimusosapuolten kesken. Paikallisen sopimisen kaikki puolet ja mahdolliset vaikutukset on hyvä avoimesti tuoda esiin. Asiallista ja rakentavaa keskustelua on syytä lisätä yhteiskunnassa, jotta yhteisiä ratkaisuja voidaan löytää, Murto sanoo.


Lähde: STT Info
Kuvituskuva: Van Tay Media/unsplash.com

Jaa:

Nostojuttuja

28.8.2026 | Pinnalla | Vierailut
Täydellinen onnistuminen
17.8.2026 | Pinnalla | Jäsentapahtumat
Eläintarha tuottaa iloa kaiken ikäisille
1.1.2026 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella

Pinnalla

18.9.2026 | Pinnalla | Työelämä
Houkuttelukieltojen sääntely etenee
15.9.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta
Insinööriosaaminen on Suomen tärkein luonnonvara
2.9.2026 | Pinnalla | Työmarkkinat
Palkansaajien tavoitteet olleet turhan vaatimattomia, sanoo Samu Salo
28.8.2026 | Pinnalla | Vierailut
Täydellinen onnistuminen

Lisää luettavaa

Tekaistu työsopimuslomake, jossa maininta houkuttelukiellosta.
18.9.2026 | Pinnalla | Työelämä

Houkuttelukieltojen sääntely etenee

Insinööriliiton kanssa huolen houkuttelukieltojen yleistymisestä jakaa usea akavalainen liitto.

Graafinen kuvituskuva Vieraskynä-palstan tunnuksena.
15.9.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta

Insinööriosaaminen on Suomen tärkein luonnonvara

Ammattikorkeakoulujen opettajien edunvalvonta turvaa opetuksen laatua, kirjoittaa Jarno Varteva.

Henkilöitä Helsingin Insinöörien kokoushuoneessa, muun muassa Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo kuvassa oikealla.
2.9.2026 | Pinnalla | Työmarkkinat

Palkansaajien tavoitteet olleet turhan vaatimattomia, sanoo Samu Salo

HI:n työmarkkinajaos kuuli liittopuheenjohtaja Salon näkemyksiä työmarkkinatavoitteista.

Kuva Kansallismuseon uudisrakennuksen sisältä ulos lasiseinän läpi, taustalla vanhaa päärakennusta.
28.8.2026 | Pinnalla | Vierailut

Täydellinen onnistuminen

Kansallismuseon uusi lisärakennus on arkkitehtuurin helmi ja tekninen taidonnäyte.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2026
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto