Ajankohtaiset

Painikkeista voit suodattaa listauksen pelkistä ajankohtaisartikkeleista (pinnalla), hallituksen teksteistä tai työmarkkinablogeista (luottopuhetta).

Graafinen symbolikuva.
14.4.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Korkeakouluvision tavoitteet vaativat laadukasta insinöörikoulutusta

Suomi ei siirry vihreään, digitalisoidu eikä kasva ilman insinöörejä.
Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa. Kuvassa vinjetti HI:n työmarkkinajaoksen vieraana Petteri Oksa.
13.4.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta

TES-tavoitteet elävät ajassa

Edunvalvonta vaatii kykyä ymmärtää, miten monet eri asiat vaikuttavat työmarkkinatilanteeseen.
Kuva tyhjästä kokoushuoneesta ja kokouspöydästä.
10.4.2026 | Hallitukselta | Kokoustiedote

HI:n hallitus valmisteli kevään kokouksia

Yhdistyksen oma vuosikokous ja Insinööriliiton kevään edustajakokous lähestyvät.
Graafinen symbolikuva.
30.3.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Palkka-avoimuus ei toteudu itsestään – nyt tarvitaan rohkeutta käyttää sitä

Palkka-avoimuuden toteutuminen vaatii päätöksiä työpaikkojen arjessa, kirjoittaa Henna Lautala.
Graafinen teemakuva otsikolla Kuka määrittää työn arvon?
20.3.2026 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

”Ei korotukset laiskoille kuulu” – kuka määrittää työn arvon?

Ahkeruus on huono peruste palkankorotuksille.
Kuva tyhjästä kokoushuoneesta ja kokouspöydästä.
11.3.2026 | Hallitukselta | Kokoustiedote

Yhteistyö ja omat tapahtumat esillä HI:n hallituksessa

Toimintatiimit antavat myös perusjäsenille mahdollisuuden osallistua suunnitteluun.
Yhteistoiminta-asiamies Joel Salminen kuvattuna Helsingin Insinöörien toimiston käytävällä.
5.3.2026 | Pinnalla | Työelämä

YT-asiamiehen neuvoja tarvitsevat myös työnantajat

Hallituksen halua lakkauttaa toimiva asiantuntijaelin voi vain ihmetellä.
2.3.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Palkka-avoimuus insinöörin työkaluksi palkkaneuvotteluihin

Avoimuuden myötä palkkauksen periaatteita ei tarvitse arvailla, vaan osaaminen ratkaisee.
10.2.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Työsopimuslain remontti vie työelämää väärään suuntaan

Työelämäheikennykset osuvat erityisesti naisiin, kirjoittaa Henna Lautala.