Laillinen vai laiton lakko?

— lakko , työehtosopimus

Kysymys:

Vapun jälkeisenä tiistaina 2. toukokuuta katselimme työpaikan ikkunasta pihalle, jossa näkyi kolme YTN:n liiveihin pukeutunutta lakkovahtia. Illalla aiheesta oli myös uutisissa. Työporukassa pohdimme, oliko kyseessä laillinen vai laiton lakko? Mihin työtaistelulla pyrittiin?

Vastaus:

Kyseessä oli laillinen painostustoimi, jonka tarkoituksena oli vauhdittaa kaupan alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusneuvottelujen aloittamista. Kaupan alalla työskentelee noin 30 000 ylempää toimihenkilöä asiantuntija- ja esimiestehtävissä, joilla ei ole omaa työehtosopimusta.

YTN:n lukuisista yrityksistä huolimatta Kaupan liitto ei ole halunnut aloittaa neuvotteluja alan ylempien toimihenkilöiden sopimuksesta. Ylemmät Toimihenkilöt YTN on esittänyt neuvottelujen pohjaksi mallia, joka lisäisi merkittävästi paikallista sopimista alan yrityksissä. Kaupan liitto tyrmäsi YTN:n esityksen neuvottelujen aloittamiseksi maaliskuussa.

Ylemmillä toimihenkilöillä on oltava yhtäläiset oikeudet lomarahaan, äitiys- ja isyysvapaiden palkallisuuteen, yleiskorotuksiin sekä esimerkiksi sairausajan palkallisuuteen, kuten muillakin kaupanalan henkilöstöryhmillä.

Kysy Insinööriklinikalta

css.php