Irtisanottujen muutosturva käyttöön vuoden alusta

IRTISANOTUILLE 55 VUOTTA TÄYTTÄNEILLE työntekijöille tarkoitettu muutosturva on astunut voimaan vuoden vaihtumisen myötä.

Työntekijä, joka tulee irtisanotuksi 1.1.2023 jälkeen ja on irtisanomiseen mennessä täyttänyt 55 vuotta, voi aiempien työttömyysturvan lisäpäivien eli niin sanotun eläkeputken sijaan hakea muutosturvaa. Irtisanomisen pitää pohjautua tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin ja saman työnantajan palveluksessa on pitänyt olla vähintään viisi vuotta.

Oikeutta muutosturvaan ei synny määräaikaisen työsuhteen päättyessä vaan ainoastaan irtisanomistilanteessa, muutosturvan ehtojen täyttyessä.

Työvoimatoimistoon pitää ilmoittautua työnhakijaksi 60 päivän kuluessa irtisanomisilmoituksen päiväyksestä. On siis hyvä huomata, että vaikka irtisanomisaika olisi pitkä, työvoimatoimistoon pitää ilmoittautua ajoissa muutosturvan piiriin päästäkseen. TE-toimisto tutkii, onko hakija oikeutettu muutosturvaan.

Muutosturvassa on kolme elementtiä: muutosturvaraha, oikeus koulutukseen ja tavallista pidempi työllistymisvapaa.

Muutosturvaraha on noin yhden kuukauden palkkaa vastaava kertaluonteinen korvaus, jonka saaminen ei vaikuta työttömyysturvaan tai muihin etuuksiin paitsi toimeentulotukeen. Rahan maksaminen ei edellytä, että työttömyys olisi jo alkanut, vaan se voidaan maksaa jo irtisanomisaikana. Raha maksetaan myös, vaikka työllistyisit välittömästi uudelleen toiselle työnantajalle. Jos kuitenkin työllistyt sinut irtisanoneelle työnantajalle heti uudelleen, muutosturvaraha voidaan joutua perimään takaisin.

Muutosturvarahaa maksavat työttömyyskassat ja Kela. Sen suuruus on maksajasta riippumatta sama. Kassan jäsen saa rahan omasta työttömyyskassastaan, vaikka jäsenyys kassassa olisi alkanut juuri ennen irtisanomista eli henkilö ei olisi ollut jäsen riittävän kauan saadakseen kassasta ansiopäivärahaa.

Muutosturvarahaa tulee hakea viimeistään kolmen kuukauden kuluttua työsuhteen päättymisestä.

MUUTOSTURVAAN KUULUVA OIKEUS koulutukseen tarkoittaa osallistumista TE-toimiston tai ELY-keskuksen hankkimaan koulutukseen. Koulutusta tarjoavat monet eri tahot ja sen rahoitus tulee Työllisyysrahaston kautta työnantajilta kerättävistä maksuista.

Koulutuksen tavoitteena on tukea irtisanotun henkilön sijoittumista uuteen työhön lisäämällä hänen ammatillisia valmiuksiaan. Koulutusta voi saada myös yrittäjänä toimimiseen. Koulutus tai opintokokonaisuus voi kestää enintään kuusi kuukautta ja sen rahallinen arvo on rajattu.

Muutosturvakoulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista ja siitä voi kieltäytyä ilman työttömyysturvan menetystä. Muutosturvakoulutuksesta on sovittava työllistymissuunnitelmassa.

Irtisanottujen työntekijöiden irtisanomisajan pituuteen suhteutettu työllistymisvapaa on muutosturvan piiriin kuuluvilla viisi päivää tavanomaista pidempi.

Korkeasti koulutettujen KOKO-kassa on koonnut jäsenilleen tietoja muutosturvasta omille sivuilleen. Uudistuksesta löytyy tietoa myös muun muassa Kelan sivuilta.