Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Kesälomat ja poikkeustilanteen vaikutukset työpaikoilla

Kesälomat ja poikkeustilanteen vaikutukset työpaikoilla

12.5.2020 | Pinnalla | Arkisto

Koronaviruksesta johtuva poikkeustilanne ja sen aiheuttamat toimet työpaikoilla vaikuttavat tulevaan kesään ja osalla työpaikoista myös lomiin. Oheen on koottu vastauksia yleisiin kysymyksiin koskien loman pitämistä ja lomautuksen vaikutusta lomaan.

Saako työantaja määrätä, milloin pidän kesäloman?

Kyllä. Työnantaja määrää loman ajankohdan kuultuaan työntekijöitä. Työnantajan on kuitenkin mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden toiveet ja toteutettava niitä tasapuolisesti. Vuosilomasta 24 päivää on sijoitettava ajanjaksolle 2.5.–30.9. ja yhdenjaksoisen loman pitää olla vähintään 12 päivää.

Työnantaja vahvistaa loman ajankohdan kuukautta tai viimeistään kaksi viikkoa ennen loman alkamista.

Saako työnantaja siirtää jo sovittua lomaa?

Jos loma ei ole vielä alkanut, työnantaja voi määrätä loman siirrettäväksi. Jos työntekijälle aiheutuu kustannuksia loman siirtämisestä, työnantajalla on velvollisuus korvata aiheutuneet kustannukset. Tällainen kulu voi olla esimerkiksi vuokramökin varausmaksu.

Miten lomautus vaikuttaa kesälomaan?

Lomaa voidaan pitää normaalisti myös lomautusaikana. Työnantaja maksaa loman ajalta työntekijälle saman palkan kuin hän saisi työssä ollessa. Lomautus voi jatkua loman päättymisen jälkeen, jos ilmoitettu lomautusjakso edelleen jatkuu. Jos työntekijä on lomautettuna esimerkiksi kesä-elokuun, voi hänellä silti olla vaikka koko kesäloma heinäkuussa.

Se tunne, kun pääset kesälomalle.

Voiko työnantaja määrätä kesäloman pidettäväksi esimerkiksi syksyllä?

Ei voi. Loman pitämisestä lomakauden (2.5.–30.9.) ulkopuolella voidaan kuitenkin sopia.Työntekijä voi esimerkiksi sopia, että pitää vuosiloman vasta vaikkapa joulukuussa. 12 päivää ylittävä lomanosan pitäminen voidaan sopimalla siirtää jopa 30.9.2021 asti.

Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Asiasta voi sopia työnantajan kanssa. Monilla työpaikoilla luottamusmies sopii siitä, millä tavalla lomarahojen vaihtaminen vapaaksi toteutetaan. Lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi sopii kuitenkin jokainen työntekijä itse.

Liitto suosittelee, että lomarahavapaan pitämiseen sovelletaan samoja sääntöjä kuin vuosiloman pitämiseen.


Uutinen on poimittu Insinööriliiton 6.5.2020 ilmestyneestä uutiskirjeestä.

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella
29.10.2024 | Pinnalla | Henkilö
Insinööriyden moniottelija uskoo järjestön voimaan
21.1.2025 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi
Onko insinööreillä joukkovoimaa, jopa lakkovalmiutta?

Pinnalla

5.6.2025 | Pinnalla | Työelämä
”Hämmästyttää, muttei yllätä”
3.6.2025 | Pinnalla | Palkinnot
Iloisia stipendinsaajia nyt ennätysmäärä
8.5.2025 | Pinnalla | Teknologia
Tekninen kehitys tuo sodan kaikkialle
5.5.2025 | Pinnalla | Hyvinvointi
Bara bada bastu – vai ajatus saunan tekniikallekin?

Lisää luettavaa

Ihmisiä kokoontuneena toimiston kokouspöydän äärelle.
5.6.2025 | Pinnalla | Työelämä

”Hämmästyttää, muttei yllätä”

Hallituksen hyökkäykset työmarkkinatoimintaa vastaan muistuttavat Thatcherin ajoista.

Päälleliimatuin kukkasin koristeltu kuva Saunalahden koulun kevätjuhlasta.
3.6.2025 | Pinnalla | Palkinnot

Iloisia stipendinsaajia nyt ennätysmäärä

HI palkitsi tänä vuonna peräti seitsemän pientä matematiikan taitajaa.

Ihmisiä elokuvateatterissa odottamassa seminaarin alkua, valkokankaalla puhujien kuvat ja nimet.
8.5.2025 | Pinnalla | Teknologia

Tekninen kehitys tuo sodan kaikkialle

Digitaalinen jalanjälki tekee myös ihmismielestä maalitaulun.

Vartiosaaressa sijaitsevan Vådötorpin sauna.
5.5.2025 | Pinnalla | Hyvinvointi

Bara bada bastu – vai ajatus saunan tekniikallekin?

Saunan suunnitteluun ja toteutukseen ei aina panosteta riittävästi.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2025
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto