Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Jäsenelle
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
    • Tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yhdistys
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Kesälomat ja poikkeustilanteen vaikutukset työpaikoilla

Kesälomat ja poikkeustilanteen vaikutukset työpaikoilla

12.5.2020 | Pinnalla | Arkisto

Koronaviruksesta johtuva poikkeustilanne ja sen aiheuttamat toimet työpaikoilla vaikuttavat tulevaan kesään ja osalla työpaikoista myös lomiin. Oheen on koottu vastauksia yleisiin kysymyksiin koskien loman pitämistä ja lomautuksen vaikutusta lomaan.

Saako työantaja määrätä, milloin pidän kesäloman?

Kyllä. Työnantaja määrää loman ajankohdan kuultuaan työntekijöitä. Työnantajan on kuitenkin mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden toiveet ja toteutettava niitä tasapuolisesti. Vuosilomasta 24 päivää on sijoitettava ajanjaksolle 2.5.–30.9. ja yhdenjaksoisen loman pitää olla vähintään 12 päivää.

Työnantaja vahvistaa loman ajankohdan kuukautta tai viimeistään kaksi viikkoa ennen loman alkamista.

Saako työnantaja siirtää jo sovittua lomaa?

Jos loma ei ole vielä alkanut, työnantaja voi määrätä loman siirrettäväksi. Jos työntekijälle aiheutuu kustannuksia loman siirtämisestä, työnantajalla on velvollisuus korvata aiheutuneet kustannukset. Tällainen kulu voi olla esimerkiksi vuokramökin varausmaksu.

Miten lomautus vaikuttaa kesälomaan?

Lomaa voidaan pitää normaalisti myös lomautusaikana. Työnantaja maksaa loman ajalta työntekijälle saman palkan kuin hän saisi työssä ollessa. Lomautus voi jatkua loman päättymisen jälkeen, jos ilmoitettu lomautusjakso edelleen jatkuu. Jos työntekijä on lomautettuna esimerkiksi kesä-elokuun, voi hänellä silti olla vaikka koko kesäloma heinäkuussa.

Se tunne, kun pääset kesälomalle.

Voiko työnantaja määrätä kesäloman pidettäväksi esimerkiksi syksyllä?

Ei voi. Loman pitämisestä lomakauden (2.5.–30.9.) ulkopuolella voidaan kuitenkin sopia.Työntekijä voi esimerkiksi sopia, että pitää vuosiloman vasta vaikkapa joulukuussa. 12 päivää ylittävä lomanosan pitäminen voidaan sopimalla siirtää jopa 30.9.2021 asti.

Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Asiasta voi sopia työnantajan kanssa. Monilla työpaikoilla luottamusmies sopii siitä, millä tavalla lomarahojen vaihtaminen vapaaksi toteutetaan. Lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi sopii kuitenkin jokainen työntekijä itse.

Liitto suosittelee, että lomarahavapaan pitämiseen sovelletaan samoja sääntöjä kuin vuosiloman pitämiseen.


Uutinen on poimittu Insinööriliiton 6.5.2020 ilmestyneestä uutiskirjeestä.

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI ”äppitäpäksi” puhelimeen: onnistuu helposti
1.12.2022 | Pinnalla | Yhdistys
Uutta voimaa HI:n hallitukseen
16.9.2022 | Pinnalla | Metropolia
HI alkaa jakaa stipendejä YAMK-tutkinnoista

Pinnalla

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Ylempien neuvotteluissa ei tulosta
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit
Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen
17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Lisää luettavaa

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Ylempien neuvotteluissa ei tulosta

Seuraamme tässä jutussa YTN:n käymiä teknologiateollisuuden työehtoneuvotteluja.

Lakkovahteja tehtaan portilla Helsingissä.
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina

Keskiviikkona alkanut lakko päättyy tänään, Teollisuusliitto pääsi neuvottelutulokseen.

18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit

Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen

Blastr-yhtiön mielestä sen nuoruus on etu uutta rakennettaessa.

17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta

Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Työpäivän venyttäminen yli työsopimuksissa sovitun on kiellettyä 18.1. lukien.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2023
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely
Insinööriliitto