Liiton koulutukset myös työnantajan etu

INSINÖÖRILIITON JÄSENILLEEN TARJOAMISTA koulutuksista monet parantavat työntekijän osaamista ihan arkityössä – ja hyödyttävät siten myös työnantajaa. Siksi fiksu työnantaja antaa työntekijöilleen oikeuden käyttää kouluttautumiseen työaikaa, koulutuksen tarjoajan taustasta huolimatta.

Maamme liikenteenohjauksesta vastaavan Fintrafficin tieliikenteenohjausyhtiön kakkosmies, palvelujohtaja Riku Suursalmi äkkäsi itse ammattijärjestönsä Insinööriliiton sivuilta kiinnostavia koulutuksia ja ilmoittautuikin niistä joihinkin. Kun tarjolla olevien koulutusten joukossa oli muun muassa ajankohtaisia tekoälyyn liittyviä koulutuksia, joita henkilöstö oli kehityskeskusteluissa kaivannut, Riku kääntyi organisaation luottamusmiehen, HI:n hallitukseen kuuluvan Mikko Tuomivirran puoleen ja pyysi tätä informoimaan liiton jäseniä koulutusmahdollisuuksista.

– Siinähän oli selvä synergiaetu, työntekijät kaipasivat tällaisia koulutuksia, ja Insinööriliitto tarjosi niitä, Suursalmi toteaa.

Suursalmen mielestä oli selvää, että omaa työtä hyödyttäviin koulutuksiin saa käyttää työaikaa.

– Meille on tärkeää, että työntekijöiden osaaminen pysyy ajan tasalla. Eihän koulutus ole mitenkään erilainen, vaikka sen tarjoaa ammattijärjestö, sen olen itse huomannut niistä koulutuksista, joihin olen osallistunut. Eli siinä mielessä ei jännittänyt pätkääkään, Suursalmi sanoo.

VIELÄ FINTRAFFICIN TIELIIKENTEENOHJAUKSESSA ei ole dataa siitä, kuinka paljon työntekijät ovat tarttuneet nyt esiin nousseeseen mahdollisuuteen osallistua liiton tarjoamiin koulutuksiin työajalla. Yhtiön työkulttuuri kyllä tukee kouluttautumista: joka toinen perjantai tarjolla on yhtiön omia, esimerkiksi laki- ja talouspuolen tai hankintoihin liittyviä koulutuksia, joihin saa varata puoli päivää. Jos ajankohta ei sovi, koulutuksen voi katsoa tallenteena toisena aikana.

Myös Insinööriliiton koulutuksista monet ovat tarjolla webinaaritallenteina, tai niistä saa ainakin materiaalit käyttöönsä, jos on ilmoittautunut koulutukseen ajoissa. Tätä mahdollisuutta kiittelee Riku Suursalmikin.

– Olin hiljattain ilmoittautunut liiton tarjoamaan vastuullisen johtajan tekoälykoulutukseen, mutta en työkiireiden vuoksi pystynyt osallistumaan koulutuksen ensimmäiseen osioon. Sain kuitenkin materiaalit siitä ennen koulutuksen toista osaa, joten sain kokonaisuuden hyvin haltuun.

Kouluttautumisen ilosanomaa voi jokainen levittää omallakin työpaikallaan, vaikka Fintrafficin tieliikenteenohjauksen esimerkkiin vetoamalla.

Insinööriliiton koulutussivuille pääset tästä linkistä.