Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Jäsenelle
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
    • Tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yhdistys
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Ryhmä nimeltä tiimi

Ryhmä nimeltä tiimi

10.5.2021 | Pinnalla | Arkisto

Tässä tiimityötä koskevan blogisarjan ensimmäisessä osiossa tiimien kohtaamista haasteista työelämässä on aiheena kenties yksi yleisimmistä haasteista: tiimit eivät toimi tai ainakaan niistä ei saada samankaltaisia hyötyjä kuin tiimejä ylistävät artikkelit internetissä lupaavat.

Ennen oli hyvät tiimit ja hyvä tekemisen meininki, mutta nyt viimeisimmän organisaatiouudistuksen jälkeen uusi tiimi ei tunnu toimivan. Kaikki on kuten ennenkin mutta jokin ei vain toimi. Mikä on nyt muuttunut?

Ongelma on erittäin yleinen ja sitä voisi kutsua nimeltä ”Ryhmä nimeltä Tiimi”. Kaikessa yksinkertaisuudessaan uudessa organisaatiossa on muodostettu uusi ryhmä, jota kutsutaan tiimiksi – koska tiimien hyödyt ovat tunnetut ja kiistattomat. Seepra ja tiikeri ovat kutenkin eri eläimiä, vaikka molemmissa on raidat ja pinosta puutavaraa on pitkä matka taloksi.

Miten tiimi sitten eroaa ryhmästä? Ryhmä on yleensä pieni joukko ihmisiä joka on jostain syystä päätetty niputtaa yhteen. Syitä voi olla esimerkiksi linjaorganisaatio ja esimiesvastuut, tehtäväkenttä tai jokin muu. Muuta ei tarvita. Tiimi taas on pieni ryhmä ihmisiä joiden välillä on luottamus ja yhteinen tarkoitus. Nämä ovat rakentuneet orgaanisesti pidemmän ajan yli tai ne on systemaattisesti rakennettu. Ryhmä on hallinnollinen mekanismi yksilöille jossa välttämättä mikään muu asia ei sido ihmisiä yhteen. Tiimissä jäsenet luovat vahvat tunnesiteet toisiinsa – luottamuksen. Ryhmässä työtä tehdään yksilöinä, yksilön kyvyin ja resurssein. Tiimissä työ voidaan tehdä yksilötasolla tai yhdessä, tilanteesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen. Tiimi tuo kuitenkin kiistattomia hyötyjä myös yksilöllistä työtä tehdessä, ryhmään verrattuna.

Luottamuksen yksi tärkeimpiä aikaansaannoksia on avoin ja tehokas kommunikointi tiimissä. Luottamus verkottaa tiimin aivot yhteen ja juuri tämä ”rinnakkaisuus” luo älyllisen laskentavoiman joka on ylivertainen ryhmälliseen yksilöitä nähden. Tiimin kokema yhteinen tarkoitus luo sekä suunnan tiimin työlle ja vahvan sisäisen motivaation. Luottamus ja yhteinen tarkoitus siis tekevät tiimistä tiimin.

Miksi vanhaan hyvään aikaan oli tiimejä vaikka niitä ei sen kummemmin rakennettu? Salainen ainesosa oli aika. Kun ryhmässä henkilökemiat ja muut edellytykset ovat kohdallaan, ryhmä tiimiytyi orgaanisesti ajan kanssa. Vuosien työ ja yhdessä kohdatut haasteen rakensivat luottamuksen ja tiimille muodostui yhteinen tarkoitus. Ryhmästä tuli tiimi vaikkei sitä välttämättä sellaiseksi kutsuttu.

Pelkällä nimeämisellä tiimiytyminen ei tapahdu vaan se vaatii investoinnin.

Teksti: Janne Kilpeläinen

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI ”äppitäpäksi” puhelimeen: onnistuu helposti
1.12.2022 | Pinnalla | Yhdistys
Uutta voimaa HI:n hallitukseen
16.9.2022 | Pinnalla | Metropolia
HI alkaa jakaa stipendejä YAMK-tutkinnoista

Pinnalla

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Ylempien neuvotteluissa ei tulosta
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit
Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen
17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Lisää luettavaa

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Ylempien neuvotteluissa ei tulosta

Seuraamme tässä jutussa YTN:n käymiä teknologiateollisuuden työehtoneuvotteluja.

Lakkovahteja tehtaan portilla Helsingissä.
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina

Keskiviikkona alkanut lakko päättyy tänään, Teollisuusliitto pääsi neuvottelutulokseen.

18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit

Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen

Blastr-yhtiön mielestä sen nuoruus on etu uutta rakennettaessa.

17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta

Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Työpäivän venyttäminen yli työsopimuksissa sovitun on kiellettyä 18.1. lukien.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2023
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely
Insinööriliitto