Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Sopimus vai voimatoimia uuden vuoden aluksi?

Sopimus vai voimatoimia uuden vuoden aluksi?

Yleiskorotus tuntuu yhä olevan myrkkyä työnantajalle.

29.12.2022 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Annamari Iranto

HI:N JÄSENTEN ENEMMISTÖÄ koskevat teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimukset ovat edelleen auki.

Yksityisen sektorin ylempiä toimihenkilöitä edustava neuvottelujärjestö YTN jatkaa TES-neuvotteluja heti vuodenvaihteen jälkeen, tammikuun 3. ja 4. päivä. Tavoitteena on edelleen löytää ratkaisu neuvotteluteitse, mutta sopimuksettoman tilan jatkuttua jo viikkoja alkaa näyttää siltä, että neuvotteluja pitää alkaa vauhdittaa järeämmin toimin.

Päätökset toimenpiteistä tehtäneen lähiaikoina, mikäli neuvottelut eivät vieläkään edisty.

Osapuolten käsitykset siitä, minkä suuruisilla palkankorotuksilla inflaation vaikutuksia ostovoimaan olisi kohtuullista torpata, ovat kaukana toisistaan. Erityisesti yleiskorotuksen taso hiertää, työnantaja on yleisesti tarjoamassa lähinnä lämmintä kättä ja kohdentaa korotusvaran mieluummin harvoille ja valituille. Näin inflaatio iskee lujaa niihin, jotka eivät valittujen joukkoon kuulu. Siksi kunnollinen yleiskorotuksen taso on oikea tapa jakaa yhdessä koottua palkankorotusvaraa. YTN:n linjaus on, että yleiskorotuksen on oltava selvästi suurempi kuin mahdollisen työnantajan jakaman erän.

KUTEN HI:N PUHEENJOHTAJA Lasse Laurikainen taannoin totesi, työnantaja pitää joitakuita arvokkaampina yhteisen tuloksen tekijöinä kuin toisia. Se ei ole hyväksyttävää, mutta jos viesti ei neuvotteluissa mene perille, käyttöön on otettava kovemmat keinot.

Ratkaiseva kysymys on, riittääkö insinöörikunnalla intoa painostustoimiin? YTN:n neuvottelupäällikkö Petteri Oksa sanoi teknologiateollisuuden neuvottelutilannetta avanneessa marraskuisessa webinaarissa, että kentältä tulleiden viestien perustella painostusvalmiutta näyttää löytyvän. Asiaa toki kysytään uudestaan, mikäli toimia todella tarvitaan, eli mikäli kilpailukyvystä huolissaan oleva työnantaja haluaa kärjistää tilanteen lakoiksi.

Ajankohtaista tietoa neuvottelujen edistymisestä saa YTN:n sivuilta tai  IL:n päivittämästä tilannekatsauksesta.

Jaa:

Nostojuttuja

7.9.2023 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi
Orpon hallitus antaa työntekijöille keppiä
8.6.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Luottamusmiehet ovat työpaikan supersankareita
23.2.2022 | Pinnalla
HI ”äppitäpäksi” puhelimeen: onnistuu helposti

Pinnalla

18.9.2023 | Pinnalla | Älykaupunki
Helsingin älykkyys on kasvussa
14.9.2023 | Pinnalla | Työttömyysturva
KOKO- ja kumppanikassoille oma IT-yhtiö
11.9.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Luottamuspäivät tarjosivat tietoa ja tukea
1.9.2023 | Pinnalla | Ympäristö
Helsinki varautuu tulviin

Lisää luettavaa

Robottikärry kuljettaa ostokset kaupasta kotiin.
18.9.2023 | Pinnalla | Älykaupunki

Helsingin älykkyys on kasvussa

Älykaupunki kehittää toimintoja, jotka auttavat asukkaita tekemään fiksuja valintoja.

14.9.2023 | Pinnalla | Työttömyysturva

KOKO- ja kumppanikassoille oma IT-yhtiö

Tavoitteena on parantaa kassojen jäsenten palveluja.

Seminaarikuva luottamusmiesten koulutuspäiviltä.
11.9.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta

Luottamuspäivät tarjosivat tietoa ja tukea

Työpaikkojen luottohenkilöt valmistautuivat yhdessä syksyn työmarkkinakoitoksiin.

1.9.2023 | Pinnalla | Ympäristö

Helsinki varautuu tulviin

Tulvien ehkäisyssä olisi tilausta uusille ratkaisuille.

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2023
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely
Insinööriliitto