Teknon sopimukset edelleen auki

Mikäli neuvottelutulosta ensi vuoden palkkaratkaisusta ei synny viimeistään ensi perjantaina, teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukset todennäköisesti irtisanotaan.

Teknologiateollisuuden kolmen sopimusalan eli teollisuustoimialan, suunnittelu- ja konsulttialan sekä tietotekniikan palvelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusten piiriin kuuluu yli kolmannes Helsingin Insinöörien jäsenkunnasta. Neuvottelujen keskiössä ovat palkankorotusten taso, korotusten jakautuminen työntekijöiden kesken sekä muun muassa uusien perhevapaiden toteutuminen.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN aloitti neuvottelut teknologiateollisuuden sopimuksista tasan kuukausi sitten. Valmista olisi voimassa olevan TES:in mukaan pitänyt olla viime kuun loppuun mennessä. Edistystä neuvotteluissa ei voi sanoa tapahtuneen, eli sopimuksen syntyminen perjantai-iltaan kello 23.59 mennessä näyttää erittäin epätodennäköiseltä. Näin ollen työehtosopimukset on irtisanottava päättymään marraskuun lopussa.

TES:ien irtisanomisen jälkeen kuvaan tulee YTN:n ja Teknologiateollisuuden välinen sovintolautakunta, jonka kaksi viikkoa kestävän työskentelyn aikana YTN ei voi tehdä päätöstä työtaistelusta tai muusta painostustoimenpiteestä.

”Lähinnä kysymys on niin sanotusta pakollisesta aikalisälautakunnasta, siis ajan peluusta ja näytelmästä”, kuittaa HI:n puheenjohtaja Lasse Laurikainen.

Neuvotteluja osapuolet voivat toki keskenään jatkaa myös silloin, kun sovintolautakunta on koolla.

Laurikainen oli mukana YTN:n viime viikonloppuisessa HEDit laineilla -tapahtumassa, jossa ajankohtaista neuvottelutilannetta käytiin läpi YTN:n henkilöstöedustajien ja muiden keskeisten toimijoiden voimin.

”Tunnelma oli mahtava, verkottauduttiin, kerrattiin hyviä käytänteitä ja valmistauduttiin syksyn ponnistukseen”, kertoo Laurikainen.

Laurikainen iloitsee erityisesti siitä, että kaverille kanssa -ajatus oli porukassa edelleen voimissaan. Siis ajatus siitä, että työnantaja ei yksin saa päättää siitä, keille inflaation ostovoimaa heikentävää vaikutusta palkankorotuksilla kompensoidaan, vaan vaikutuksia tasoitetaan kaikille jaettavalla yleiskorotuksella.

”Käynnissä oleva neuvottelukierros on aito mahdollisuus sopia, ilman työmarkkinahäiriötä”, muistuttaa Laurikainen, jonka mukaan häiriötilanteita kannattaisi tässä taloudellisessa tilanteessa etenkin vientiteollisuudessa viimeiseen asti välttää.

”Ihmettelen kyllä kovin, jos työnantaja asettuu poikkiteloin sopimisen tielle”, Laurikainen sanoo.

Teksti: Annamari Iranto
Kuva: HI