Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Jäsenelle
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
    • Tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yhdistys
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Työehdot vaativat puolustamista

Työehdot vaativat puolustamista

24.11.2021 | Pinnalla
Annamari Iranto

Työpaikoilla ei ole syytä tuudittautua vallitsevaan työehtotilanteeseen, totesi HI:n työmarkkinajaos keskustellessaan ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta.

Tilanne etenkin teknologiateollisuuden piirissä on nyt vakava: Teknologiateollisuus ry:n jättäytyminen pois työehtosopimuspöydästä ja neuvotteluvaltuuksien siirto Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle sekoittaa pakkaa ennennäkemättömällä tavalla. Ja juuri insinöörien pitäisi olla asiasta aidosti huolissaan.

Vaikka monet yritykset yhä arvostavat yleissitovia työehtosopimuksia, kuten Teollisuuden palkansaajien TP:n tuore kyselykin vahvisti, yleissitovuus on uhattuna. Silloin myös paikallinen sopiminen vaikeutuu, muistutti Helsingin Insinöörien työmarkkinajaoksen kokouksessa puhunut Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo. Salo arvelee, ettei neuvottelevan yhdistyksen ulkopuolelle jääneillä alan yrityksillä ole oikeaa kuvaa tilanteesta.

Liian harva työntekijä enää nykyään tajuaa työehtosopimuksen eli TES:n merkityksen. Laeista tulee kuitenkin työelämään vain minimiturva. Kuka tosissaan ajattelee osaavansa ja jaksavansa neuvotella vaikkapa palkankorotuksista, työajoista tai lomarahoista henkilökohtaisesti, mikäli työehtosopimukset todella jäisivät historiaan?

Siis ei niin, että vain yleissitovuus jäisi historiaan, vaikkei sekään suotavaa ole, vaan työehtosopimukset kaikkinensa. On enemmän kuin todennäköistä, että siinä vaiheessa jäsenille kyllä tulisi ammattijärjestöjä ja neuvotteluorganisaatioita ikävä.

Mutta jos missään ei ole sovittu luottamushenkilöjärjestelmästä, työolojen ja -ehtojen valvonta ja työntekijän puolustaminen jää työpaikoilla kovin ohuelle. Siksi järjestäytyminen ja työehdoista sopiminen kollektiivisesti ovat palkansaajan paras keino turvata kestävät pelisäännöt työelämässä.

Lasse Laurikainen: ”Uhkana uudenlainen työttömyys”

Helsingin Insinöörien puheenjohtaja Lasse Laurikainen pitää yleissitovuuden murenemista vakavana uhkana.

”Jos yhteinen sopiminen loppuisi, ovi anarkialle aukeaisi”, puheenjohtaja sanoo. ”Samalla voimme unohtaa ajatuksen, että samasta työstä pitäisi maksaa samanlainen korvaus.”

Puheenjohtaja näkee yleissitovuuden murentumisen luovan tilanteen, jossa kilpailu työehdoista yltyy hallitsemattomaksi. Siitä kärsisi, ainakin lyhyellä aikavälillä, myös suurta lisäarvoa tuottava vientiteollisuutemme.

Työvoimapula yhdistettynä rajojen avaamiseen johtaisi koulutetun työvoiman vaihtoon ja halpatyövoiman tuontiin. Hyvinvointi-Suomea uhkaisi uudenlainen työttömyys, kun työvoiman vaihto olisi helpompaa kuin hallittu työntekijöiden uudelleenkoulutus.

”Yleissitovuus on pienen kansan elinehto”, muistuttaa Lasse Laurikainen. ”Myrkkyä se on tietysti puhtaalle kapitalismille, jossa työntekijän arvo on suoraan verrannollinen edellisen kvartaalin tulokseen.”


Teksti: Annamari Iranto

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI ”äppitäpäksi” puhelimeen: onnistuu helposti
1.12.2022 | Pinnalla | Yhdistys
Uutta voimaa HI:n hallitukseen
16.9.2022 | Pinnalla | Metropolia
HI alkaa jakaa stipendejä YAMK-tutkinnoista

Pinnalla

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Ylempien neuvotteluissa ei tulosta
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit
Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen
17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Lisää luettavaa

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Ylempien neuvotteluissa ei tulosta

Seuraamme tässä jutussa YTN:n käymiä teknologiateollisuuden työehtoneuvotteluja.

Lakkovahteja tehtaan portilla Helsingissä.
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut

Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina

Keskiviikkona alkanut lakko päättyy tänään, Teollisuusliitto pääsi neuvottelutulokseen.

18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit

Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen

Blastr-yhtiön mielestä sen nuoruus on etu uutta rakennettaessa.

17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta

Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Työpäivän venyttäminen yli työsopimuksissa sovitun on kiellettyä 18.1. lukien.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2023
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely
Insinööriliitto