YTN hakee oikeudenmukaista palkkamallia

NEUVOTTELUJÄRJESTÖ YTN:N ANTAMA lakkovaroitus teknologiateollisuuden valikoituihin yrityksiin osoittautui tarpeelliseksi: työnantajaa edustava Teknologiateollisuus oli tylysti ilmoittanut neuvotteluiden jäävän tauolle, mutta lakonuhka sai valtakunnansovittelijan kutsumaan osapuolet koolle heti seuraavana päivänä. Torstaina 20.2. osapuolet tapaavat Bulevardilla jo kolmannen kerran lakkovaroituksen antamisen jälkeen.

Neuvottelujen jumittamisessa on kaksi syytä ylitse muiden: työnantaja haluaisi jakaa palkankorotukset mieluusti kokonaan ilman yleiskorotusosuutta ja vaatii työntekijäpuolta hyväksymään hallituksen ajamat työelämäheikennykset ilman minkäänlaista mahdollisuutta kompensoida niitä sopimusmääräyksin, vaikka tässä vaiheessa ei edes ole tiedossa, millaisia heikennyksiä hallitus lopulta aikoo pöytään nuijia.

Kun YTN viime viikolla tiedotti neuvottelutilanteesta Insinööriliiton aktiiveille, yleisössä heräsi kysymys, onko nyt oikea aika lakkoilla. Neuvottelupäällikkö Petteri Oksa totesi ykskantaan, että ei toki ole, jos työnantajan ajama linja palkankorotuksista ilman yleiskorotusta ja hallituksen tarjoamat työelämäheikennykset ovat hyväksyttävissä.

Työnantajapuoli on julkisuudessa sanonut kohtuullisten yleiskorotusten vievän mahdollisuudet jakaa isoja henkilökohtaisia palkankorotuksia. YTN:n keräämän datan mukaan näin ei kuitenkaan ole. Esimerkiksi metsä- ja elintarviketeollisuudessa ei ylemmillä toimihenkilöillä ole työehtosopimuksia, joissa olisi sovittu yleiskorotuksista, mutta ei aloilla silti ole jaettu enemmän reiluja henkilökohtaisia korotuksia. Insinööriliitto on jo aiemmin osoittanut, että insinöörin suotuisan ansiokehityksen ovat taanneet nimenomaan yleiskorotukset.

MAHDOLLISIIN LAKKOIHIN LIITTYEN on syytä muistaa, että niin sanottu venymiskielto eli työtuntisaldojen kerryttäminen ja työasioissa matkustaminen vapaa-ajalla on jo nyt voimassa. Se alkoi perjantaina 14.2. ja on voimassa lauantaihin 22.3. saakka, mikäli sopimusta ei sitä ennen saada aikaiseksi. Ensimmäisen yhden päivän lakon ajankohta on perjantai 28.2., sen jälkeen lakkoja olisi kolmena seuraavana perjantaina.

Lakkoavustuksen suuruus on 90 euroa päivässä. Jos työntekijä on aloittanut loman tai jäänyt sairauslomalle ennen lakon alkamista, hän on lomalla tai sairaana, ei lakossa, eli palkkavaikutuksia ei synny. Erityistilanteita lukuun ottamatta lakko koskee myös työntekijää, joka on työtehtävissään ulkomailla. YTN on koonnut sivuilleen vastauksia lakkoon liittyviin kysymyksiin ja myös järjestön lakkopäivystys auttaa lakkoon liittyvissä epäselvyyksissä.