Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
YTN tavoittelee yhä ratkaisua neuvotteluilla

YTN tavoittelee yhä ratkaisua neuvotteluilla

31.12.2021 | Pinnalla
Annamari Iranto

Vuoden viimeisenä päivänä kokoontunut YTN:n hallitus tukee pyrkimyksiä löytää neuvotteluratkaisu avoinna olevaan työehtosopimuskiistaan. Kysymys on erittäin suuresta periaatteellisesta asiasta. 

Helsingin Insinöörit HI ry:n puheenjohtaja Lasse Laurikainen muistuttaa, että työntekijäpuolen keskeinen tavoite kiteytyy ajatukseen aidosta yleiskorotuksesta. Työnantajan tavoitteena puolestaan on niin sanottu pärstäkertoimeen pohjautuva palkkarakenne.

”Työnantaja ajaa koko yhteiskuntarakenteen muutosta. Sen myötä esimerkiksi inflaation palkkaa nakertava vaikutus olisi arkipäivää niille, joiden suoriutuminen ei työnantajaa tyydytä. Mutta eihän se ole suomalaisen yhteiskunnan toimintamalli”, Laurikainen painottaa.

Laurikaisen mielestä työnantajan linjaus tekee suoriutumisesta, jopa ylisuoriutumisesta työelämää keskeisimmin määrittävän tekijän. Työhyvinvoinnille, työstä saatavan palkan ostovoiman säilymiselle ja sitä myöden työnteon mielekkyydelle voi sanoa hyvästit. Työstä tulee selviytymistä.

Periaatteellista merkitystä

Valtaosaa HI:n jäsenistä koskevalla kiistalla on iso rooli suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä. Jos YTN:n ajama yleiskorotusmalli, siis ajatus edes ostovoiman turvaamisesta palkankorotuksin, tulee torpatuksi, samalle linjalle lähtevät pian muutkin aina koko julkista sektoria myöten.

Esimerkiksi palvelualojen työnantajajärjestö Palta on jo käytäväkeskusteluissa todennut noudattavansa teknologiateollisuuden sopimuslinjauksia, Laurikainen huomauttaa.

Viime päivinä medianäkyvyyttä ovat saaneet puheenvuorot, joissa työntekijöiden oikeuksien puolustamista työtaistelutoimin on pidetty suhteettomina. Esiin on mielellään nostettu ajatus, jonka mukaan ammattijärjestöt vain epätoivoisesti yrittävät puolustaa omaa olemassaoloaan.

”Kyllä kai liitot saadaan kuolemaan, jos ne eivät enää ole neuvotteluosapuoli”, sanoo Lasse Laurikainenkin. ”Mutta haluammeko me, siis haluaako suomalainen yhteiskunta, todella romuttaa tämän kaiken?”

Teknologiateollisuus on nyt siis paljon vartijana. SAK:lainen Teollisuusliitto ja STTK:lainen Ammattiliitto Pro ovat jättäneet Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle lakkovaroitukset. Osapuolet tapaavat valtakunnansovittelijan luona ensi viikolla.

YTN on vielä valmis hakemaan suoraa neuvotteluratkaisua, vaikka aika on käymässä vähiin ja pallo on vahvasti työnantajan puolella, kuten puheenjohtaja Teemu Hankamäki ja neuvottelupäällikkö Petteri Oksa ovat Insinöörilehdessä todenneet.


Teksti: Annamari Iranto
Kuva: HI:n arkisto, Juulia Talikka

 

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella
27.11.2025 | Pinnalla | Yhdistys
Syyskokous 2025 palkitsi ja äänesti
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä
Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen

Pinnalla

12.1.2026 | Pinnalla | Työmarkkinablogi
Insinööri, luotatko liikaa omaan asiantuntemukseesi?
9.1.2026 | Pinnalla | Tekoäly
Tekoäly muuttaa opiskelun ja työn
15.12.2025 | Pinnalla | Työmarkkinablogi
Totuus ei pala tulessakaan, mutta…
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä
Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen

Lisää luettavaa

Graafinen kuvaelementti työmarkkinablogin aiheesta omaan asiantuntemukseen liikaa luottaminen.
12.1.2026 | Pinnalla | Työmarkkinablogi

Insinööri, luotatko liikaa omaan asiantuntemukseesi?

Luottoukko haastaa insinöörit pohtimaan oman osaamisen riittävyyttä työelämän murroksessa.

9.1.2026 | Pinnalla | Tekoäly

Tekoäly muuttaa opiskelun ja työn

Insinööriopinnoissakin tekoälyä voi käyttää, mutta laadittujen sääntöjen mukaisesti.

Graafinen kuvituskuva, joka kertoo työntekijän saamista potkuista eli irtisanomisesta.
15.12.2025 | Pinnalla | Työmarkkinablogi

Totuus ei pala tulessakaan, mutta…

Sen lauluja pitää laulaa, jonka leipää syö, muistuttaa Vasen pakki blogitekstissään.

Insinööriliiton yhteiskuntasuhdejohtaja Maria Mäkynen Helsingin Insinöörien toimistolla.
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä

Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen

Maria Mäkynen haluaa rakentaa Insinööriliitosta vahvemman vaikuttajan.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2026
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto