Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
      • Vuokraajan tietopaketti
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
      • Vuokraajan tietopaketti
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
YTN tavoittelee yhä ratkaisua neuvotteluilla

YTN tavoittelee yhä ratkaisua neuvotteluilla

31.12.2021 | Pinnalla
Annamari Iranto

Vuoden viimeisenä päivänä kokoontunut YTN:n hallitus tukee pyrkimyksiä löytää neuvotteluratkaisu avoinna olevaan työehtosopimuskiistaan. Kysymys on erittäin suuresta periaatteellisesta asiasta. 

Helsingin Insinöörit HI ry:n puheenjohtaja Lasse Laurikainen muistuttaa, että työntekijäpuolen keskeinen tavoite kiteytyy ajatukseen aidosta yleiskorotuksesta. Työnantajan tavoitteena puolestaan on niin sanottu pärstäkertoimeen pohjautuva palkkarakenne.

”Työnantaja ajaa koko yhteiskuntarakenteen muutosta. Sen myötä esimerkiksi inflaation palkkaa nakertava vaikutus olisi arkipäivää niille, joiden suoriutuminen ei työnantajaa tyydytä. Mutta eihän se ole suomalaisen yhteiskunnan toimintamalli”, Laurikainen painottaa.

Laurikaisen mielestä työnantajan linjaus tekee suoriutumisesta, jopa ylisuoriutumisesta työelämää keskeisimmin määrittävän tekijän. Työhyvinvoinnille, työstä saatavan palkan ostovoiman säilymiselle ja sitä myöden työnteon mielekkyydelle voi sanoa hyvästit. Työstä tulee selviytymistä.

Periaatteellista merkitystä

Valtaosaa HI:n jäsenistä koskevalla kiistalla on iso rooli suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä. Jos YTN:n ajama yleiskorotusmalli, siis ajatus edes ostovoiman turvaamisesta palkankorotuksin, tulee torpatuksi, samalle linjalle lähtevät pian muutkin aina koko julkista sektoria myöten.

Esimerkiksi palvelualojen työnantajajärjestö Palta on jo käytäväkeskusteluissa todennut noudattavansa teknologiateollisuuden sopimuslinjauksia, Laurikainen huomauttaa.

Viime päivinä medianäkyvyyttä ovat saaneet puheenvuorot, joissa työntekijöiden oikeuksien puolustamista työtaistelutoimin on pidetty suhteettomina. Esiin on mielellään nostettu ajatus, jonka mukaan ammattijärjestöt vain epätoivoisesti yrittävät puolustaa omaa olemassaoloaan.

”Kyllä kai liitot saadaan kuolemaan, jos ne eivät enää ole neuvotteluosapuoli”, sanoo Lasse Laurikainenkin. ”Mutta haluammeko me, siis haluaako suomalainen yhteiskunta, todella romuttaa tämän kaiken?”

Teknologiateollisuus on nyt siis paljon vartijana. SAK:lainen Teollisuusliitto ja STTK:lainen Ammattiliitto Pro ovat jättäneet Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle lakkovaroitukset. Osapuolet tapaavat valtakunnansovittelijan luona ensi viikolla.

YTN on vielä valmis hakemaan suoraa neuvotteluratkaisua, vaikka aika on käymässä vähiin ja pallo on vahvasti työnantajan puolella, kuten puheenjohtaja Teemu Hankamäki ja neuvottelupäällikkö Petteri Oksa ovat Insinöörilehdessä todenneet.


Teksti: Annamari Iranto
Kuva: HI:n arkisto, Juulia Talikka

 

Jaa:

Nostojuttuja

4.7.2024 | Pinnalla | Teknologia
Merentutkimuslaiva on lastattu huipputeknologialla
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä
Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen
1.1.2026 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella

Pinnalla

30.5.2026 | Pinnalla | Palkinnot
Stipendi-iloa kolmella koululla
22.4.2026 | Pinnalla | Yhdistys
Napakka vuosikokous kuuli myös Insinööriliiton ajankohtaisterveiset
13.4.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta
TES-tavoitteet elävät ajassa
5.3.2026 | Pinnalla | Työelämä
YT-asiamiehen neuvoja tarvitsevat myös työnantajat

Lisää luettavaa

Kuva näytöllä lukuvuoden päätösjuhlassa.
30.5.2026 | Pinnalla | Palkinnot

Stipendi-iloa kolmella koululla

HI:n jakaman alakoulun matematiikkastipendin sai tänä vuonna peräti 11 oppilasta.

Kuva ihmisistä takaapäin istumassa kokoustilassa.
22.4.2026 | Pinnalla | Yhdistys

Napakka vuosikokous kuuli myös Insinööriliiton ajankohtaisterveiset

Helsingin Insinöörien jäsenkehitys säilyi noususuuntaisena.

Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa. Kuvassa vinjetti HI:n työmarkkinajaoksen vieraana Petteri Oksa.
13.4.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta

TES-tavoitteet elävät ajassa

Edunvalvonta vaatii kykyä ymmärtää, miten monet eri asiat vaikuttavat työmarkkinatilanteeseen.

Yhteistoiminta-asiamies Joel Salminen kuvattuna Helsingin Insinöörien toimiston käytävällä.
5.3.2026 | Pinnalla | Työelämä

YT-asiamiehen neuvoja tarvitsevat myös työnantajat

Hallituksen halua lakkauttaa toimiva asiantuntijaelin voi vain ihmetellä.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2026
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto