Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Jäsenelle
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
    • Tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yhdistys
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Koronapassilla työpaikalle?

Koronapassilla työpaikalle?

HI:n Työmarkkinablogi ruotii työelämän ajankohtaisasioita.

27.8.2021 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi
Arkisto

Suomessa on käynnissä koronavirusrokotukset, joissa rokotteeseen halukkaat voivat vapaaehtoisesti ilmoittautua rokotettaviksi. Rokotteet on otettu EU:n laajuisen myyntiluvan mukaisesti käyttöön, ja niitä koskevat rokotetutkimukset ovat yhä käynnissä. Koronavirusrokotteiden käyttöalaa säännellään mm. Euroopan lääkeviraston (EMA) lääkevalmistekomitean (CHMP) suosituksilla. Moni insinööri on jo ottanut yhden tai kaksi rokotetta, ja rokotukset on nyt elokuussa 2021 ulotettu jo koululaisiinkin. Terveysviranomaisten pohdinnassa on myös kolmas rokotuskierros ensiksi riskiryhmille.

Insinöörien työelämässä joudutaan vuoden 2021 lopulla todennäköisesti monella työpaikalla tilanteeseen, jossa työnantajat haluavat insinöörien paluuta työpaikoille. Edelleen jatkuva koronaviruspandemia ja siihen liittyvät huolet tästä tartuntataudista ja työturvallisuudesta asettavat tälle toiveelle omia haasteitaan. 

Suomessa eduskunta lomailee syyskuulle, ja kansanedustajat saavat pian lomiltaan palattuaan käsiteltäväkseen koronatodistusta tai koronapassia koskevan yksityiskohtaisen lainsäädännön, jonka sisältö on tätä kirjoitettaessa vielä tuntematon. Suomalaisilla on jo mahdollisuus saada koronatodistus Kansaneläkelaitoksen Kanta-verkkopalvelusta (Omakanta). EU:n todistukset koronavirustestistä ja sairastetusta koronavirustaudista ovat olleet saatavilla Omakannasta 14.7.2021 alkaen. EU:n koronarokotustodistuksen on voinut saada Omakannasta 22.6.2021 alkaen.

Jotkut kollegamme insinöörikunnasta ovat luonteeltaan tarkkoja ja luottaessaan tutkimukseen ja tieteeseen, he haluavat rauhassa odottaa huolella laadittujen ja vertaisarvioitujen rokotetutkimusten valmistumista, ennen kuin ottavat itselleen koronavirusrokotteen. Heidän henkilökohtaisen riskiarvionsa mukaan koronavirustaudin ja sen seurausten riski on heille pieni, mutta koronavirusrokotteen riskit ovat heidän itselleen tekemänsä oman arvionsa mukaan heille tuntemattomampia, ja siten mahdollisesti jopa tautia suurempia. He saattavat siis pelätä jopa enemmän rokotteen haittavaikutuksia, kuin itse koronavirustautia ja sen oireita.

Suomalainen työelämän lainsäädäntö suojaa työntekijöiden terveystietoja työnantajalta. Työntekijöiden henkilötietojen käsittelyyn sovelletaan työelämän tietosuojalakia (laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004), jossa terveydentilaa koskevien tietojen käsittely on tarkasti säädelty ja rajoitettu. Omaa rokotestatustaan ei tarvitse kertoa kenellekään, eli ei tarvitse kertoa onko jo ottanut rokotteita. 

Voidaanko insinöörien työpaikoilla loppuvuonna vaatia työpaikalle tuloa pois etätöistä samalla edellyttäen koronatodistuksen näyttämistä vartijalle ala-aulassa toimistolle tulon ehtona? Onko tällainen toimintatapa omiaan aiheuttamaan ylimääräisiä kiistoja työpaikoilla ja ajaako tällainen toiminta käytännössä pakollista rokottautumista kaikille? Koronaviruspandemia voi siis aiheuttaa insinöörikunnankin työpaikoille ylimääräistä eripuraa ja jakolinjoja sen mukaan millainen näkemys insinööreillä, heidän esihenkilöillään ja työnantajayrityksiään on rokottautumiseen. Insinööriliiton luottamusmiesten apua voidaan tarvita monissa tähän ongelmaan riittyvissä kysymyksissä.

Luottoukko

Jaa:

Nostojuttuja

23.2.2022 | Pinnalla
HI ”äppitäpäksi” puhelimeen: onnistuu helposti
1.12.2022 | Pinnalla | Yhdistys
Uutta voimaa HI:n hallitukseen
16.9.2022 | Pinnalla | Metropolia
HI alkaa jakaa stipendejä YAMK-tutkinnoista

Pinnalla

6.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Ylempien neuvotteluissa ei tulosta
3.2.2023 | Pinnalla | Työtaistelut
Teknon neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
18.1.2023 | Pinnalla | Investoinnit
Inkoon-investoinnin Suomen-johtajaksi Antti Kaikkonen
17.1.2023 | Pinnalla | Työehtotoiminta
Lakkovaroitus neuvottelujen vauhdittamiseksi

Lisää luettavaa

5.2.2023 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Palkankorotukset eivät kiihdytä inflaatiota

Palkoista ja inflaatiosta puhuttaessa on syytä ymmärtää, mikä on syy ja mikä seuraus.

16.1.2023 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Siiloutuminen voi uhata urakehitystä

Jos osaaja jää yrityksessä yhden organisaatiosiilon vangiksi, urakehitys voi vaarantua.

22.9.2022 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Koska on palkansaajan vuoro tienata?

HI:n Työmarkkinablogi ruotii työelämän ajankohtaisasioita.

20.5.2022 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Insinöörin työkalupakki, jota ei koulusta mukaansa saa

HI:n Työmarkkinablogi ruotii työelämän ajankohtaisasioita.

Rautatieläisenkatu 6
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2023
  • Tietosuojaselosteet
  • Evästeet
  • Henkilötietojen käsittely
Insinööriliitto