Voittaa voi, kun ”voittaa vaan”

HELSINGIN INSINÖÖRIEN JA Insinööriliiton työpaikkojen ”luotoille” järjestämässä tapahtumassa Helsingin Jäähallilla lauantaina 18.11. oli ensin tarjolla asiaa ja sitten viihdettä loppuunmyydyn HIFK-Tappara -jääkiekko-ottelun muodossa.

Heti kärkeen ääneen pääsi HIFK:n myyntijohtaja ja Suomen jääkiekkomaajoukkueen joukkueenjohtaja Mika ”Kölli” Kortelainen. Hän oli otsikoinut esityksensä Miten voi voittaa maailmanmestaruuden? Voittaa vaan. Lakoninen toteamus juontuu erään ottelun hyvästä laukauksesta, johon liittyen ottelun sankarilta oli jälkikäteen kyselty, että miten hän sellaisen laukauksen onnistuikin ampumaan. ”Ammuin vaan”, kuului ytimekäs vastaus.

Kysymys on siis siitä, että ihminen menee tilanteeseen, heittäytyy ja tekee asiansa parhaalla mahdollisella tavalla. On läsnä. Leijonissa filosofia on viime vuosina ollut kiteytettynä iskulauseeksi Kun aika on.

Tärkeä rooli kokonaisuudessa on joukkueen arvoilla, joihin sitoutuminen luo joukkuehenkeä, ja joukkueenjohdon luottamuksella pelaajia kohtaan. Paras joukkue ei välttämättä koostu parhaista mahdollisista yksilöistä, vaan porukasta, joka on yhdessä paras joukkue.

MAHDOLLISUUS OLLA OMA itsensä, toki tekemisistään vastuun kantaen, korostui ”Köllin” puheissa joukkueen hyvän ilmapiirin elementtinä. Hyvän ilmapiirin luominen kuuluu kaikille: pelaajille, valmentajille ja koko johtoryhmälle managerista huoltajiin.

Se, että kaikki toivovat yhden onnistuvan, sataa joukkueen laariin.

Tärkeää on myös keskittyä oleelliseen, se säästää energiaa. Ongelmatilanteita ei pidä jäädä märehtimään, vaan kissa kannattaa nostaa pöydälle ja selvittää asiat.

”Kölli” Kortelainen nosti esiin myös kanadalaisen kiekkolegendan Pat Quinnin Theodore Rooseveltin aforismista muokkaaman viisauden Players don’t care how much you know until they know how much you care. Välittäminen tuo arvostusta, halua kuunnella, olipa neuvoja jakamassa kuka tahansa.

Työhyvinvointi ja tuloksellisuus voisivat parantua myös monella työpaikalla, jos niillä otettaisiin mallia kiekkoleijonien arvoista ja kulttuurista.

Kölli oli paras. Kannattaa kuunnella erilaisia ihmisiä ja tapoja toimia. Kun luottamus menetetään kestää kauan ennenkuin se saadaan takaisin.