Minut lomautetaan, kuinka toimin?

HI puheenjohtaja

Työnantajalla on oikeus lomauttaa toistaiseksi voimassa olevan työ- tai virkasuhteisen työntekijän. Tietyin edellytyksin myös määräaikainen työsuhde oikeuttaa lomautukseen.

Lomautuksen tulee perustua työnantajan tarpeeseen vähentää työntekijän työaikaa ja palkkaa, vaikka työsuhde pysyy muutoin voimassa. Lomautuksella tulee olla taloudelliset ja tuotannolliset syyt tai töiden tulee olla muutoin tilapäisesti vähentynyt.

Tämän hetkisessä yhteiskunnallisessa tilanteessa, suojautumisessa koronavirusta (COVID-19) vastaan, voidaan joutua tilanteeseen, jossa työnantajalla on oikeus lomautukseen.

Näin toimin lomautustilanteessa:

  1. Ilmoittaudu TE-toimistoon työnhakijaksi, mielellään sähköisesti Oma Asiointi – palvelun kautta. Tämä tulee tehdä viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänäsi. Varaa itsellesi riittävästi aikaa sillä ilmoittautumisprosessi on monivaiheinen.
  2. Anna ilmoittautumisen yhteydessä kaikki pyydetyt tiedot täsmällisesti. Tämä nopeuttaa ilmoittautumisesi käsittelyä olennaisesti.
  3. Hae päivärahaa kassasta tai KELA:sta. Valtaosa jäsenistämme kuuluu KOKO-kassaan. Heidän sivuiltaan löydät hyvät ohjeet päivärahan hakua varten. KOKO-kassan pääsivulta löydät mm. ajantasaisen hakemusten käsittelytilanteen. Samoilta sivuilta löydät myös muuta hyödyllistä tietoa työttömyyden kohdatessa.

KOKO-kassalla on todella nopea ja toimiva eAsiointi, suosittelen.

Lasse Laurikainen
puheenjohtaja

css.php