Hallituksen ajamat työelämäheikennykset realisoituvat

Työttömyysturva heikkenee ja keväälle on odotettavissa palkkavaalit, mikäli julkisen puolen palkkoja rajoitetaan lainsäädännöllä. Asia tunnetaan käsitteenä vientivetoinen palkkamalli.  Suomalaisten työmarkkinat muuttava syksy on edessä.

Syyskuun alusta voimaan astuvat muutokset työttömyysturvaan tiukentavat turvan ehtoja rajusti. Nyt toteutuvat muutokset ovat sarjassa kolmannet ja merkittävimmät. Työttömyysturva porrastetaan ja sen määräytymiseen liittyvä työssäoloehto tuplaantuu. Erityisesti korkeasti koulutetuille muutos on fataali. Työpaikkoja kun ei ole älyttömästi tarjolla, ainakaan viisikymppisille insinööreille. Työttömyyskassojen yhteistyöjärjestö TYJ:n mukaan  työttömyysturvan porrastuksen vaikutus päivärahan tasoon on erittäin merkittävä. Porrastus vaikuttaa noin kahteen kolmesta ansiopäivärahan saajasta.

Valmistutuminen syksyn neuvottelukierrokseen on liitoissa jo täydessä vauhdissa, osapuolet ovat tunnustelleet maaperää. Ensimmäisenä aloittava vientiteollisuuden lippulaiva eli teknologiateollisuus on suurten päätösten edessä. Vielä on epäselvää, haetaanko yhteistä ratkaisua laajalla rintamalla, kaikkien työntekijäryhmien kesken, vai onko SAK-laisella kentällä aikomus edetä omaa polkuaan omilla vaatimuksillaan. Lusikkansa samaan soppaan on heittänyt Suomen hallitus puheillaan vientivetoisesta palkkamallista.

Paljolti julkisella sektorilla toimiva opettajien ammattijärjestö OAJ on tuominnut suunnitelmat vientimallista kovaäänisesti. Juuri OAJ on väläyttänyt ajatusta palkkavaaleista, joissa poliitikoilta lähdetään peräänkuuluttamaan, mikä on oikea palkankorotus opettajille ja muille julkisen sektorin naisvaltaisille aloille. Samoilla linjoilla on myös hoitajia edustava ammattijärjestö Tehy.

Työmarkkinakysymysten ratkaisemista lakiteitse ei voida pitää kestävänä. Tämä johtaa väistämättä aaltoliikkeeseen, jossa työmarkkinoiden ennustettavuus ja vakaus kärsii.

Syksyyn on ladattu paljon odotuksia. Viisainta lienee pitää oma pää kylmänä ja seurata oman liiton viestintää aktiivisesti. Työmarkkinat ovat murroksessa eivätkä muutokset varmasti jää tähän.