Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
Paljon vartijoina

Paljon vartijoina

Tuliko eduskuntavaaleissa äänestettyä oikein?

6.6.2023 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä
Lasse Laurikainen

Suomen hallitusneuvottelut 2023 Säätytalolla ovat vielä kesken. Ratkaisua odotetaan mahdollisesti jo tällä viikolla. En malta kuitenkaan olla ottamatta kantaa muutamaan työmarkkinakenttää koskevaan muutokseen, jotka julkisuuteen on heitetty.

AY-jäsenmaksun verovähennysoikeuteen kaavaillaan muutosta. Yksi esityksistä on, että veropohjaa tiivistetään poistamalla työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus. Valtiovarainministeriö on taustamuistiossaan ilmoittanut kannattavansa tämän tärkeän verovähennysoikeuden poistamista. Työnantajan vastaavaan verovähennysoikeuteen se ei kuitenkaan puuttuisi. Mitä ihmettä – tähän asti työmarkkinajärjestöjen ja työttömyyskassojen jäsenmaksut on katsottu tulonhankkimiskuluiksi ja ne ovat siksi olleet vähennyskelpoisia. Vastaavasti yrityksille niiden toimialaan liittyvien järjestöjen jäsenmaksut ovat vähennyskelpoisia. Miksi tätä ei voida harkita poistettavaksi, jos kerran hyvinvointi-Suomen talous on tällaisista rahoista riippuvainen? Kyllä itsellä kävi mielessä että jos pullasta täytyy poistaa rusinat niin poistetaan ne molemmin puolin pullaa, niin työnantajilta kuin työntekijöiltä. Eikö tässä kuitenkin samassa veneessä olla?

Dekadia järeämpi on heitto asettaa ylemmät toimihenkilöt työaikalain ulkopuolelle. Vallitsevan lain mukaan työnantaja ja työntekijä eivät voi pätevästi sopia, että työaikalain piiriin kuuluvaan työntekijään ei sovelleta työaikalakia. Nyt kaavaillaan muutosta tähän. En ymmärrä miten tämä muutos toisi vaurautta lisää. Päinvastoin, muutos siirtäisi olemassa olevia ongelmia eteenpäin. Työn tehostamisen lähtökohta on oikeanlaisessa työnjohtamisessa. Siinä, että tehdään oikeita asioita. Työnantajalla on jo tänä päivänä selkeä työnjohto- eli direktio-oikeus. Tämä velvollisuus suorastaan vaatii johtamaan työtä. Työaikalain tarkoitus on suojata työntekijöitä ja mahdollistaa pitkä sekä tuottava työrupeama ilman kohtuutonta riskiä ylikuormituksesta. 

Näistä näkökulmista johtuen on insinöörien keskuudessa viime aikoina esitetty kysymys: äänestinkö eduskuntavaaleissa oikein? Toivon Säätytalolle viisautta ja johtajuutta tehdä oikeita asioita. Tulevaisuus näyttää miten meille käy.

Lasse Laurikainen
puheenjohtaja

Jaa:

Nostojuttuja

1.1.2026 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella
27.11.2025 | Pinnalla | Yhdistys
Syyskokous 2025 palkitsi ja äänesti
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä
Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen

Pinnalla

5.3.2026 | Pinnalla | Työelämä
YT-asiamiehen neuvoja tarvitsevat myös työnantajat
7.2.2026 | Pinnalla | Keksinnöt
Kaikki irti keksinnöistä
29.1.2026 | Pinnalla | Insinöörikoulutus
Koulutuksessa oleellista on laatu
12.1.2026 | Pinnalla | Työmarkkinablogi
Insinööri, luotatko liikaa omaan asiantuntemukseesi?

Lisää luettavaa

11.3.2026 | Hallitukselta | Kokoustiedote

Yhteistyö ja omat omat tapahtumat esillä HI:n hallituksessa

Toimintatiimit antavat myös perusjäsenille mahdollisuuden osallistua suunnitteluun.

2.3.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Palkka-avoimuus insinöörin työkaluksi palkkaneuvotteluihin

Avoimuuden myötä palkkauksen periaatteita ei tarvitse arvailla, vaan osaaminen ratkaisee.

10.2.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Työsopimuslain remontti vie työelämää väärään suuntaan

Työelämäheikennykset osuvat erityisesti naisiin, kirjoittaa Henna Lautala.

Graafinen elementti.
12.1.2026 | Hallitukselta | Puheenjohtajan pöydältä

Kirpakkaa alkuvuotta 2026!

Työelämän ja toimeentulon epävarmuus leimaa alkanutta vuotta, kirjoittaa Henna Lautala.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2026
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto