Työmarkkinoilla uusi linja

Yksityisen puolen työehtosopimuksia syntyy nyt kovaan tahtiin, kuntapuolella varaudutaan tiukkoihin neuvotteluihin. TES-pöydissä on syntynyt uusi palkankorotuslinja – henkilöstöryhmäpohjainen linja. Aikaisemminhan neuvottelukierroksen päänavaajaa on pyritty suojelemaan, koska on ajateltu, että näin syntyy yleinen linja. Nyt YTN teki päänavauksen, mutta muut henkilöstöryhmät ovat ajaneet ohi vasemmalta ja oikealta.

Teknologiateollisuuden kolmesta henkilöstöryhmästä tuntityöntekijät, joita Teollisuusliitto edustaa, neuvotteli itselleen teknon korkeimman yleiskorotuksen, toimihenkilöitä edustava PRO hieman pienemmän. Päänavaus, eli ylempien toimihenkilöiden sopimus, jäi näiden taakse. Tämän kierroksen sopimuksissa on siis selkeästi havaittavissa suuntaus, jossa palkkojen tarkistusta koordinoidaan vastaamaan sopimuksen kohteena olevia henkilöstöryhmiä. Yksityisellä sektorilla ei valtion tasapäistävä palkkapolitiikka verotuksineen näytä riittävän. Yritykset haluavat korkeasti koulutettujen palkkoja enemmän alas. Vastaavasti perusduunarin palkkoja nostetaan. Saa nähdä miten tämä linja liukuu julkiselle sopimuspuolelle ja miten siellä käy.

Kovat ovat nyt paineet julkisen puolen neuvottelijoilla. Paikoitellen yksittäisten liittojen puheenjohtajilla mopot keulii jo täyttä häkää kuten on käynyt hoitoalan Millariikka Rytkösellä. Hänen bravuurinsa on palkkatasa-arvo, jossa verrataan sairaanhoitajan ja insinöörin palkkaa keskenään. Mielestäni näitä kahta ammattia on äärimmäisen vaikea verrata toisiinsa. Samasta työstä sama palkka on kuitenkin hyvä viesti ja toimii laajalti. Terveydenhuoltoalalla tarvitaan paljon uudistuksia kuten juuri käydyissä aluevaalien keskusteluissa nousi esiin. Terveydenhuollon ongelmia ei ratkaista yleiskorotuksella eikä TES-pöydissä.

Lasse Laurikainen
puheenjohtaja