Työn tuottavuus ei parane työaikaa pidentämällä – päinvastoin

Eduskuntavaalien voittajana hallitustunnustelijaksi nimitetty Suomen Keskustan puheenjohtaja, diplomi-insinööri Juha Sipilä, on arvellut hallitusneuvottelut niin helpoiksi, että hän ehtii hyvin samanaikaisesti neuvotella työmarkkinajärjestöjen kanssa ns. yhteiskuntasopimuksesta. Hän on tiedustellut järjestöiltä keinoja mm. tuottavuuden, kilpailukyvyn ja työllisyyden kasvattamiseen.

On helppo arvata, että työnantajaleirissä tuottavuuden parantamiseen keksitään työsuhteen ehtoja heikentäviä ajatuksia, esimerkiksi työajan pidentäminen. Työpanoksen lisäämisellä ilman palkan vastaavaa korotusta työtunnin yksikköhinta alenee. Työajan pidentäminen on todellisuudessa askel työttömyyden kasvattamiseen. Jos samat työt tehdään nykyistä pidemmällä työajalla, ei tuottavuus vielä kasva, vaan se saadaan tällä mallilla aikaiseksi vain toimenpiteeseen liitettävillä irtisanomisilla. Jos samat työt pyrittäisiin irtisanomisten kautta tekemään vähemmällä väellä, voitaisiin yrittää tavoitella lyhytnäköistä tuottavuuden kasvua. Työajan pidentämisestä aiheutuu siis työttömyyden lisääntymistä, jota emme tässä suhdannetilanteessa tarvitse lisää.

Voidaanko tällaisella yksinkertaisella työajan pidentämistoimenpiteellä saada aikaiseksi aitoa tuottavuuden kasvua, on hyvin kyseenalaista. Minimiinsä työvoimansa ajanut yritys vaikeuttaa tulevaisuuttaan, sillä pienemmillä resursseilla se ei voi vastata asiakkaidensa kysynnän kasvuun. Jos työajan pidentäminen olisi eurooppalaisessa työelämässä avain tuottavuuden kasvuun, pitäisi olla niin, että laiskoiksi mielletyt kreikkalaiset tekevät vähiten työtä ja ahkerina pidetyt saksalaiset paiskisivat pisimpiä työpäiviä, mutta näinhän ei suinkaan ole. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD tilastoi eri maiden todellisia, keskimääräisiä toteutuneita vuosittaisia työtuntimääriä. Kreikassa luku on jopa 2037, Suomessa 1666 ja Saksassa vain 1388 työtuntia vuodessa. Halutaanko Suomessa todella tässä asiassa mennä Kreikan tielle ja pidentää työaikoja nykyisestään? Todellisuudessa työn tuottavuutta ei voida kasvattaa työaikaa pidentämällä, vaan ainoastaan työajan järkevällä ja tehokkaalla, oleelliseen keskittyvällä käytöllä.

Työn tuottavuuden kasvattamiseen ei ole olemassa kuukauden kuluessa työmarkkinoiden kesken löydettävää yksinkertaista patenttiratkaisua, vaan se vaatii jatkuvaa pitkäjännitteistä työtä työpaikkatasolla: miten voimme virtaviivaistaa prosessejamme, yksinkertaistaa päätöksentekoamme ja sujuvoittaa työnkulkujamme. Tällaiset toimenpiteet parhaimmillaan tekevät työn mielekkäämmäksi ja miellyttävämmäksi samalla, kun sen tuottavuus kasvaa.

– Luottoukko –

Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD. Organisation for Economic Co-operation and Development. StatExtracts. Average annual hours actually worked per worker
Akava 22.4.2015: Hallituksen turvattava ostovoima, koulutus ja työelämän kehittäminen