Yleiskorotuksesta vuotuinen taistelu

Saimme kolmella teknologiateollisuuden sopimusalalla aikaan työmarkkinakierroksen päänavauksen. Teknologiateollisuuden, suunnittelu- ja konsulttialan ja tietotekniikan palvelualojen ylemmät toimihenkilöt saivat työehtosopimuksen.

Nyt syntyneiden sopimusten korotustasoa tuskin kukaan kuitenkaan juhlii, sillä käytännössä inflaation alittava korotus on palkanalennus. Syntyneitä sopimuksia on silti pidettävä hyvinä, sillä ne turvaavat aidon yleiskorotuksen säilymisen.

Pitkien sopimusneuvottelujen keskiössä oli työntekijöiden vaatimus siitä, että yleiskorotus kuuluu kaikille. Työnantajapuolella ei näin ajatella. Uudet sopimukset ovat katkolla jo syksyllä 2022. Tällöin vuoden mittaista sopimusta on jatkettava tai se on irtisanottava. Tulevan vuoden 2023 palkankorotustasosta tai muodosta ei ole sovittu.

Käynnistämmekin nyt alkuvuodesta keskustelua järjestäytymisen merkityksestä. Syntyneet sopimukset ovat pikemmin aikalisä kuin torjuntavoitto. Taistelu yleiskorotuksen olemassaolosta tämän päivän työmarkkinoilla on alkanut.

Haastan jokaisen, myös sinut, miettimään mitä haluat tulevaisuuden palkkakehityksestä ja mitä olet valmis tekemään sen eteen, että palkkakehitys seuraisi inflaatiota ja varmistaisi siten ostovoimasi tulevaisuudessa.

Insinöörit ovat suomalaisessa sekamarkkinataloudessa halpatyövoimaa verrattuna muihin henkilöstöryhmiin. Asiaa on tutkittu, mutta sinä päätät mitä me haluamme.

Lasse Laurikainen
puheenjohtaja