Siirry sisältöön

Etsi sivustolta

Etusivulle
Insinööriliitto
  • en
    • Yleistä jäsenyydestä
      • Liity jäseneksi
      • Edunvalvonta
      • Jäsenedut
      • Osallistu toimintaan
      • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
      • Vuokraajan tietopaketti
    • Tulevat tapahtumat
      • Kerro tapahtumaideasi
    • Kaikki ajankohtaiset
      • Insinöörikulma-podcast
      • Lehtiarkisto
    • Yleistietoa
      • Hallitus
      • Säännöt
      • Arvot ja strategia
      • Historia
  • Yhteystiedot
Liity jäseneksi
  • Etusivu
  • Jäsenelle
    • Liity jäseneksi
    • Edunvalvonta
    • Jäsenedut
    • Osallistu toimintaan
    • Vartiosaaren huvila
      • Huvilan varauskalenteri
      • Vuokraajan tietopaketti
  • Tapahtumat
    • Kerro tapahtumaideasi
  • Ajankohtaiset
    • Insinöörikulma-podcast
    • Lehtiarkisto
  • Yhdistys
    • Hallitus
    • Säännöt
    • Arvot ja strategia
    • Historia
  • Yhteystiedot
Insinööriliitto
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi p.040 150 3878
Ajankohtaiset
EK sanoo: Ei paikalliselle sopimiselle

EK sanoo: Ei paikalliselle sopimiselle

HI:n Työmarkkinablogi ruotii työelämän ajankohtaisasioita.

17.1.2018 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi
Arkisto

Rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluja käydään valtakunnansovittelija Minna Helteen johdolla. Suurimmat kiistakysymykset koskevat työaikakysymyksiä. Työnantaja haluaa laajentaa viikonlopputyötä direktion kautta eli sanelemalla. Onko tämä EK:n uusi linja –  ei paikallisia sopimuksia?

Helmikuussa 2017 EK sanoi haluavansa ”kehittää suomalaista sopimusyhteiskuntaa viemällä päätöksentekoa ensi vaiheessa liittotasolle. Perimmäisenä tavoitteena on asioista sopiminen työpaikoilla. Samalla uskomme, että paikallinen sopiminen – se että asioista enenevästi neuvotellaan ja sovitaan työpaikoilla – parantaa suomalaisten yritysten kilpailukykyä ja työllisyyttä. Siitä hyötyvät kaikki suomalaiset. EK ei ole radikalisoitumassa. Päinvastoin.”

Teot puhuvat vaan ihan toista, kun 11 kuukautta on kulunut. Mitä sitten? Onko EK se viime vuosituhannen kehityksen jarru? Näin näyttää olevan.

Neuvotteluja rahoitusalan uudesta työehtosopimuksesta on käyty jo kolme kuukautta. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 30.11.2017, joten joulukuun alusta rahoitusalalla on oltu sopimuksettomassa tilassa.

Palkansaajapuolella Ammattiliitto Pro:n, Ammattiliitto Nousun ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n työtekijät ovat olleet kaksi kertaa kahden päivän lakossa. Kyseessä olivat lailliset mielenilmaukset, joilla vauhditettiin neuvottelujen etenemistä. Viikonlopputyön käyttöönotto direktiolla eli määräämällä heikentäisi merkittävästi sekä jäsentemme työsuhteen ehtoja että työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Onko tämä EK:n uusi tapa toimia – ei neuvotella, vaan sanellaan? Toivottavasti näin ei ole. Parempia tuloksia ja kannattavampaa tekemistä saataisiin yhdessä tekemällä. Luulin, että pelolla johtaminen olisi jäänyt jo 1900-luvulle.

Itse sain hyviä kokemuksia paikallisesta sopimisesta Teknologiateollisuuden tes-kierroksen 2018 palkankorotusneuvotteluissa. Huonoissa firmoissa annettiin työntekijöille pakolliset 1,11 % korotukset. Hyvissä tulevaisuuden menestyjissä 1,3 %, ja parhaissa 1,6 % korotukset. Joissakin työpaikoissa jopa vieläkin enemmän.

Hyvää talvea ja kohta alkavaa kevättä!

– Pikku-Tomi –

Jaa:

Nostojuttuja

4.7.2024 | Pinnalla | Teknologia
Merentutkimuslaiva on lastattu huipputeknologialla
11.12.2025 | Pinnalla | Työelämä
Mäkynen: TKI-rahoituksen ehdoksi panostus henkilöstön osaamiseen
1.1.2026 | Pinnalla
HI:n verkkosivuille kätevästi puhelimella

Pinnalla

22.4.2026 | Pinnalla | Yhdistys
Napakka vuosikokous kuuli myös Insinööriliiton ajankohtaisterveiset
13.4.2026 | Pinnalla | Edunvalvonta
TES-tavoitteet elävät ajassa
5.3.2026 | Pinnalla | Työelämä
YT-asiamiehen neuvoja tarvitsevat myös työnantajat
7.2.2026 | Pinnalla | Keksinnöt
Kaikki irti keksinnöistä

Lisää luettavaa

Graafinen teemakuva otsikolla Kuka määrittää työn arvon?
20.3.2026 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

”Ei korotukset laiskoille kuulu” – kuka määrittää työn arvon?

Ahkeruus on huono peruste palkankorotuksille.

9.2.2026 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Ammattiliiton kanneoikeus ei jätä insinööriä yksin

Nimimerkki Luottoukko muistuttaa, että liittojen kanneoikeus on tärkeä turva palkansaajalle.

Graafinen kuvaelementti työmarkkinablogin aiheesta omaan asiantuntemukseen liikaa luottaminen.
12.1.2026 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Insinööri, luotatko liikaa omaan asiantuntemukseesi?

Luottoukko haastaa insinöörit pohtimaan oman osaamisen riittävyyttä työelämän murroksessa.

Graafinen kuvituskuva, joka kertoo työntekijän saamista potkuista eli irtisanomisesta.
15.12.2025 | Luottopuhetta | Työmarkkinablogi

Totuus ei pala tulessakaan, mutta…

Sen lauluja pitää laulaa, jonka leipää syö, muistuttaa Vasen pakki blogitekstissään.

Tule mukaan toimintaan!

Helsingin Insinööreissä olet osa porukkaa – yhdessä edistämme insinööriyttä nyt ja tulevaisuudessa.

Liity jäseneksi

Ratavartijankatu 2 C, 6. krs
00520 Helsinki

toimisto@helins.fi 040 150 3878
  • Jäsenelle
  • Tapahtumat
  • Ajankohtaiset
  • Yhdistys
  • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Helsingin Insinöörit 2026
  • Tietosuojaselosteet
  • Henkilötietojen käsittely
  • Evästeet
Insinööriliitto