Tunnetko työehtosopimuksesi?

Muutama viikko sitten luin taas kerran paikallislehden yleisönosastolta kirjoituksen, jossa oli aistittavissa avointa vihamielisyyttä ammattiyhdistysliikettä kohtaan. Tämä sinänsä ei ole mitenkään eriskummallista, koska samantyylisiä kirjoituksia näyttää ilmestyvän harva se viikko; lieneekö syynä sitten kirjoittajien ymmärtämättömyys vai jopa työnantajaleirin kannustama mustamaalauskampanja.

Kyseisessä kirjoituksessa oli kuitenkin eräs kohta, joka jäi kaivelemaan mieltäni. Kirjoittaja esitti ammattiyhdistysliikkeen tahallaan vaikeuttavan yrittäjien toimintaa vetoamalla ”tuhatsivuisiin tesseihin, jotka estävät paikallisen sopimisen yrityksissä”.

Mustamaalauskampanjana tuo menee jo hieman pitkälle. Toivoisin sen myös toimivan muille lukijoille jonkinlaisena herätyksenä siitä, että kirjoituksessa eivät faktat olleet kohdallaan, joten koko artikkeli lienee samaa huttua ja hölynpölyä.

Toisaalta, kuinka moni työelämässä oleva insinööri on tutustunut meidän omiin työehtosopimuksiimme, esimerkiksi YTN:n Teknologiateollisuuden TES:iin? Kyseinen sopimus on kuitenkin tärkeä lisäys niihin työehtoihin, joita Suomen laissa on asetettu.

Olisiko tosiaan välillä hyvä vilkaista, mitä tuo vihkonen pitää sisällään? Luottamusmiehelle TES on työkalu, joka osalla kuluu käytössä koirankorville, mutta myös muiden työntekijöiden olisi hyvä tietää sisällöstä jotain.

YTN:n Teknologiateollisuuden työehtosopimus, meille lyhyesti lempinimeltään ”tessi”, on lila-kantinen pieni vihkonen, jossa on kansineen 43 sivua. Varsinaista sopimussisältöä tessissä on 13 sivua, jonka lisäksi on joukko liitteitä ja toimintaohjeita. Tessi on kirjoitettu varsin ymmärrettävällä kielellä, ja se on insinöörijärjellä helposti luettavissa ilman lakimiesten apua.

Meidän tessimme antaa erinomaiset mahdollisuudet sopia asioita paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen välisellä neuvottelulla. Sovittavia asioita ovat mm. työaikajärjestelyt ja liukuvan työajan käyttö, vapaa-aikana työtehtävissä matkustaminen ja matkojen korvaaminen, ns. KIKY-työajanpidennyksen toteutustapa sekä yleiskorotusten jakoperusteet.

Suosittelen tutustumaan tessiin!

Teknologiateolllisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus 2016-2017

– Luottamusmies-69 –